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招聘公告

人才理念

人才理念

Talent concept

人才理念

明确招募条件

学历要求:985.211院校或“双一流大学”统招本科及以上学历,国外留学一年及以上经历(需获得学历证或结业证),本科及以上学历,专业对口。

经验要求:从事大型企业相关岗位工作3年及以上经历;以往工作表现及工作业绩突出;无劳动纠纷及债务纠纷;沟通、组织、协调等综合能力优秀,后勤人员及特殊技能人员除外。(社会招聘)

鼓励员工深造

鼓励员工在不影响正常工作的前提下统筹安排学习,凡是通过工作所需的全国性职称考试、职业资格考试,取得国家认可的职称,技能证书,或是职工参加学历晋升考试,取得国家承认的研究生及以上学历证书的。(包括统招研究生、在职研究生、MBA学位、博士)。公司给予政策支持、费用报销、资金奖励、晋升优先等。

中高级后备人才轮岗制

为增强中高级后备人才对公司和其他部门的认识和了解,提升员工综合素质和能力,为公司培养和储备人才必须轮岗才能晋升为中层干部,中层管理干部在晋升至高级管理干部时在考察期间必须根据岗位要求制定科学合理的轮岗工作计划。轮岗周期原则上一般分为三个月、六个月、和一年三种,具体轮岗时间由各单位根据实际情况确定。

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